s'engager dans un véritable changement
Adultes et entreprises
Le postulat de base
Un leader conscient de lui-même, de sa place à l’instant présent, des autres, de son environnement proche, éloigné et invisible, est un leader dont les décisions seront éthiques, responsables, incarnées et intimement connectées à l’ensemble du monde vivant.
Se changer soi avant de vouloir changer le monde
L’événement du COVID19 et le confinement qu’il a entraîné, nous a offert la plus grande opportunité de requestionner nos modes de vie, nos modes de pensées et nos modes d’actions.
S’offrent alors à nous deux alternatives :
- Continuer comme avant notre vie en mode auto-pilotage, comme si rien ne s’était passé.
- Se réveiller, dire stop et devenir un acteur éclairé de cette planète pour retrouver le sens du mot humanité et agir en conscience en engageant notre responsabilité d’être vivant interagissant avec l’ensemble du vivant de la planète.
C’est l’objectif de l’accompagnement « chemins vers un leadership conscient » qui offrira aussi un suivi personnalisé et de groupe permettant d’augmenter notre capacité d’adaptation aux grands changements en cours.
la recherche de sens dans l'entreprise, sa gouvernance et LE LEADERSHIP
Le centre pour un leadership conscient met en avant le changement individuel car toute organisation est composée d’individus œuvrant pour une même vision. Nous priorisons une action du bas vers le haut, ou « bottom up » pour utiliser le vocabulaire du monde de l’entreprise.
Mais les lois de la systémique et de l’épigénétique nous montrent aussi que le chemin du changement peut aussi se faire par le changement du système lui-même.
Dans ce cas, et parce que la plupart de nos organisations sont dites « pyramidales », un véritable changement ne peut s’opérer que par la vision de l’équipe dirigeante, le fameux « top-down ».
Pour cela le « Centre pour un Leadership Conscient » propose différentes actions afin se sensibiliser les entreprises au nécessaire besoin de changer ses modèles d’actions.
Dans ce but, le Centre pour un Leadership Conscient propose :
Des conférences ateliers pour sensibiliser les équipes dirigeantes à une plus grande ouverture de conscience,
Des séminaires en nature qui seront l’occasion d’expérimenter pleinement d’autres espaces et capacités de connexion avec le vivant,
Des accompagnements comme « Chemins vers un Leadership Conscient » qui par la pluralité des profils présents offriront une occasion d’ouvrir son espace de communication,
Des événements et colloques.